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人才招聘

1、豐富的文化活動

     團隊聚餐、團體旅游、戶外拓展、趣味活動。

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2、健全的培訓機制

      基于崗位的系列培訓課程,新員工入職培訓計劃/輔導員制、崗前培訓與在崗實踐、內部與外部相結合的培訓方式。

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3、全方位職業發展通道

      建立橫向和縱向兩條職業發展通道,員工可以根據自身的能力、興趣和職業規劃,有管理潛質和能力的員工走管理線職業發展通道,愿意在某一專業領域沉淀,潛心研究,成為該領域專家的員工走專業線職業發展通道。公司快速發展,為員工提供廣闊的發展空間和平臺。

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4、薪酬福利

  • 富有競爭力的薪酬水平

  基本工資、績效獎金、工齡工資、年度綜合獎金;

  • 完善的福利體系

  五險一金、午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、惡劣環境補貼、員工關懷、節日福利;

  • 人性化的假期管理制度

  雙休7小時工作制、帶薪事假、病假、婚假、產假、調休假/探親假。

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5、招聘流程

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6、簡歷投遞途徑

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新安鏈接

https://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=41273

前程無憂鏈接

https://jobs.51job.com/all/co4189874.html

智聯鏈接

http://special.zhaopin.com/2019/hf/11294/ahbc021446/

獵聘網
https://www.liepin.com/company/9576909/

7、聯系方式

電話0551-69022804

郵箱:[email protected]





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